Personaleudvikling

På Søndervang er der ansat: sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, pædagoger, fysioterapeuter, ernæringsassistenter, kokke, rengøringsassistenter og servicemedarbejdere.

Den grundlæggende værdi i medarbejdergruppen er ordentlighed og rummelighed over for beboere, pårørende og kollegaer. Alle medarbejderes kompetencer er lige vigtige for at understøtte det ”gode liv” på Søndervang.
Kompetenceudvikling og uddannelse vægtes højt.

Vi har dagligt fokus på læring i hverdagen; herunder undervisning i dokumentation, triage og medicinadministration bland mere. Desuden arbejdes der med dygtiggørelse i forhold til: palliation (smertelindrende behandling), sårpleje og forflytning.

Efter det uanmeldte BDO- tilsyn i 2023, er der specifikt arbejdet med følgende temaer: Dokumentation i Cura, Kompetenceudvikling, UTH, ”Det gode Måltid, Medicinhåndtering. (uddybende plan kan udleveres)

Generelt prioriteres efter- og videreuddannelse højt, og flere i medarbejdergruppen og ledergruppen har gennemført videreuddannelse på Diplom og/eller Masterniveau. Bl.a. prioriteres Diplomuddannelsen i demens ved Metropol i København, og flere medarbejdere har gennemført et eller flere moduler.

Alle typer af beboere skal kunne rummes på Søndervang. En organisation der er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og overskud til at se ud og lære af omverdenen. Ordentlighed er den bærende værdi. For at holde fokus på kerneværdierne tilbydes personalet jævnligt supervision i grupper eller individuelt. Søndervang har tilknyttet Psykoterapeut Jette Blok som supervisor. Besøg Jette Blok’s hjemmeside: www.jetteblok.dk

Jette Blok vil også være superviser i forhold til organisationsudviklingen i forbindelse med omorganisering og flytning til ”Ny Søndervang”.